Корпоративный английский нового поколения - это комплексный корпоративный английский онлайн.
1. Определение количества подразделений (филиалов, отделов), которые будут обучаться английскому.
2. Какие именно сотрудники из каждого подразделения будут улучшать свой английский?
3. Какой уровень нужно достичь каждому отдельно взятому ученику?
4. Определение текущего уровня английского у каждого сотрудника (тестирование).
5. Формирование групп с учетом специфики языка (бизнес-английский, телефонные переговоры, юридический и т.д.)
6. Определение длительности языкового проекта (1 год, 1.5 года, ...)
7. Подписание договора. Оплата проекта.
8. Определение частотности и согласование времени занятий для каждой конкретной группы учащихся.
9. Непосредственное проведение занятий + учет посещаемости.
10. Регулярный периодический контроль прогресса в английском у сотрудников + корректировка программы обучения.
11. По окончании проекта: тесты на достижение результата - новый проект либо завершение проекта.
При комплексном, "проектном" подходе к корпоративному обучению английскому наблюдаются следующие показатели увеличения эффективности занятий: